บาคาร่า อินเดียดำเนินนโยบายยกเลิกกฎระเบียบที่หลากหลายในปี 2534 ภาคเศรษฐกิจที่สำคัญเปิดกว้างสำหรับการมีส่วนร่วมของเอกชนผ่านการยกเลิกใบอนุญาตและอนุญาตให้เข้าสู่อุตสาหกรรมที่เคยสงวนไว้เฉพาะสำหรับภาคส่วนของรัฐ บทความนี้วิเคราะห์ผลกระทบด้านประสิทธิภาพของการขจัดความผิดเพี้ยนเฉพาะ: การออกใบอนุญาตอุตสาหกรรมภาคบังคับที่ควบคุมการเข้าบริษัทและกำหนดข้อจำกัดด้านกำลังการผลิตในบริษัทอินเดียก่อนปี 1991 การออกใบอนุญาตอุตสาหกรรมในอินเดียได้ผ่อนคลายอุปสรรคในการเข้าและข้อจำกัดด้านกำลังการผลิตตามขนาดบริษัทหรือไม่ นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในการกระจายขนาดของบริษัทในอุตสาหกรรม? แนวคิดหลัก ได้แก่ : การปฏิรูปสนับสนุนตลาดในทศวรรษที่ 1990 ได้ยกเลิกกฎระเบียบอย่างรวดเร็วของภาคส่วนสำคัญๆ ของเศรษฐกิจอินเดีย ซึ่งก่อนหน้านี้ได้จำกัดไม่ให้เอกชนเข้ามามีส่วนร่วม กฎระเบียบในการเข้าและสิ้นสุดการออกใบอนุญาตอุตสาหกรรม (หรือที่เรียกว่า "ใบอนุญาตราช") ในทุกอุตสาหกรรม แต่มีส่วนย่อยเล็กน้อยมีความสามารถในการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่บริษัทดำเนินการ การเลิกใช้กฎระเบียบในอินเดียอาจสร้างสภาพแวดล้อมแบบผู้ชนะรับทั้งหมด ซึ่งบริษัทที่ใหญ่ที่สุดจะผลักดันการแข่งขันใดๆ แม้ว่าการเลิกใช้กฎระเบียบจะนำไปสู่บริษัทขนาดเล็กในกลุ่มตัวอย่างมากขึ้น การกระจายขนาดที่ผู้เขียนสังเกต ได้แก่ บริษัทขนาดเล็กจำนวนมากและบริษัทขนาดใหญ่จำนวนน้อยสามารถจำแนกได้ว่าเป็น "จุดกึ่งกลางที่ขาดหายไป" ในการผลิตของอินเดีย บริษัทขนาดเล็กอาจยังคงเผชิญกับข้อจำกัดในความพยายามที่จะเติบโต เป้าหมายดั้งเดิมของการวิจัยภาษีที่เหมาะสมที่สุดในหมู่นักเศรษฐศาสตร์คือการเลือกวัตถุประสงค์เชิงบรรทัดฐานที่ "ถูกต้อง" สำหรับนโยบายและกำหนดลักษณะของระบบภาษีที่เหมาะสมที่สุด อย่างไรก็ตาม ความเห็นสาธารณะเกี่ยวกับเกณฑ์เชิงบรรทัดฐานที่เหมาะสมถูกมองว่าไม่ตรงประเด็น เป้าหมายทางเลือกที่ติดตามในบทความนี้คือเพื่อกำหนดลักษณะของระบบภาษีที่บรรลุวัตถุประสงค์เชิงบรรทัดฐานที่เหนือกว่าในความเป็นจริงได้ดีที่สุด Weinzierl มีส่วนร่วมสามครั้ง ประการแรก เขานำเสนอหลักฐานการสำรวจใหม่เกี่ยวกับการตั้งค่าเชิงบรรทัดฐานเชิงประจักษ์ของบุคคลในสหรัฐอเมริกา หลักฐานแสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถามจำนวนน้อยชอบนโยบายผลประโยชน์แบบเดิมหรือทางเลือกของ Rawlsian และคนส่วนใหญ่ (เกือบครึ่ง) ชอบนโยบายที่สะท้อนถึงวัตถุประสงค์แบบผสมที่ให้น้ำหนักทั้งลัทธิประโยชน์นิยมและการเสียสละที่เท่าเทียมกัน ประการที่สอง เขาสรุปรูปแบบภาษีที่เหมาะสมแบบดั้งเดิมเพื่อรองรับหลักฐานของวัตถุประสงค์ที่หลากหลายสำหรับการจัดเก็บภาษี ประการที่สาม เขาแสดงให้เห็นว่าการสอบเทียบทฤษฎีทั่วไปที่นิยมใช้ในเชิงประจักษ์นั้นมีอำนาจในการอธิบายที่น่าทึ่งในฐานะแบบจำลองภาษีที่เหมาะสมในเชิงบวก ผลการสำรวจ การวิเคราะห์เชิงทฤษฎี และการจำลองที่สอบเทียบของบทความนี้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพของวาระการวิจัยด้านภาษีที่เหมาะสมในเชิงบวก พวกเขาแสดงให้เห็นว่าเราสามารถรวบรวมหลักฐานเชิงประจักษ์ได้อย่างเข้มงวดเกี่ยวกับนโยบายภาษีที่แต่ละบุคคลเห็นว่ายอมรับได้ และอย่างที่เราหวังไว้ ให้ใช้แบบจำลองผลลัพธ์เพื่อทำความเข้าใจว่านโยบายภาษีที่แท้จริงเป็นอย่างไร และ (อาจ) ควรได้รับการออกแบบ แนวคิดหลัก ได้แก่ : บทความนี้มีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงนโยบายภาษีที่เหมาะสม ซึ่งจะรวมถึงเกณฑ์ที่หลากหลายสำหรับภาษีที่คนส่วนใหญ่เห็นว่าน่าสนใจ นโยบายภาษีที่เหมาะสมที่สุด เมื่อได้รับการแก้ไขเช่นเดียวกับในบทความนี้ เข้ากันได้ดีอย่างน่าทึ่งกับลักษณะเด่นหลายประการของนโยบายที่มีอยู่ ซึ่งทำให้งงจากมุมมองของทฤษฎีดั้งเดิม แต่ในความเป็นจริงแล้วได้รับการรับรองอย่างกว้างขวาง คำถามสำคัญสำหรับการวิจัยในอนาคตเกิดขึ้นจากบทความนี้ ตัวอย่างเช่น: ความชอบของใครมีความสำคัญต่อการกำหนดนโยบาย ความชอบส่วนบุคคลถูกรวมเข้าด้วยกันอย่างไร และอะไรคือเกณฑ์เชิงบรรทัดฐานที่ยอมรับได้ อำนาจทางศีลธรรมในความเป็นจริงไม่ได้ขึ้นอยู่กับนักทฤษฎีภาษี แต่ขึ้นอยู่กับผู้มีสิทธิเลือกตั้งและผู้กำหนดนโยบาย บทความนี้ปฏิบัติตามคำแนะนำของ Samuelson (1980) ที่ว่า "คำถามพื้นฐานเกี่ยวกับเป้าหมายที่ถูกและผิดที่ต้องดำเนินการ ไม่สามารถตัดสินได้ด้วยวิทยาศาสตร์เพียงอย่างเดียว การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการลดการปล่อยคาร์บอนและการแสดงประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมที่ดีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กร แต่เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมเหล่านี้ดำเนินการภายในองค์กรได้อย่างไร? ในบทความนี้ ผู้เขียนวิเคราะห์โครงสร้างแรงจูงใจของการจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศสำหรับตัวอย่างขององค์กรข้ามชาติขนาดใหญ่ จากนั้นผู้เขียนจะอธิบายลักษณะและประเมินประสิทธิผลของรูปแบบสิ่งจูงใจประเภทต่างๆ ที่บริษัทนำมาใช้เพื่อส่งเสริมให้พนักงานลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน ผลลัพธ์ชี้ให้เห็นว่าตรงกันข้ามกับความเชื่อที่แพร่หลายในประสิทธิผลของสิ่งจูงใจทางการเงิน อันที่จริง การยอมรับสิ่งจูงใจทางการเงินนั้นสัมพันธ์กับการปล่อยคาร์บอนที่สูงขึ้น ตรงกันข้าม, การใช้สิ่งจูงใจที่ไม่เป็นตัวเงินเกี่ยวข้องกับการลดการปล่อยคาร์บอน โดยรวมแล้ว การศึกษาชี้ให้เห็นว่างานเชิงบวกต่อสังคมมีผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิผลของสิ่งจูงใจประเภทต่างๆ และควรนำมาพิจารณาในการออกแบบระบบบัญชีและการควบคุม แนวคิดหลัก ได้แก่ สิ่งจูงใจทางการเงินเกี่ยวข้องกับการปล่อยคาร์บอนที่สูงขึ้น สิ่งจูงใจที่ไม่เป็นตัวเงินเกี่ยวข้องกับการลดการปล่อยคาร์บอน เมื่อพนักงานเห็นว่าการกระทำของตนเป็นไปในทางบวกต่อสังคม การยอมรับสิ่งจูงใจที่ไม่เป็นตัวเงินอาจมีประสิทธิภาพมากกว่าสิ่งจูงใจที่เป็นตัวเงินในการลดการปล่อยคาร์บอน สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมเชิงบวกทางสังคม สิ่งจูงใจที่เป็นตัวเงินจะไม่ได้ผลและเป็นอันตรายจริง ๆ เว้นแต่จะมอบให้กับคนที่งานดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบในงานที่เป็นทางการ